O projeto ‘AI para Mulheres’ reúne e processa dicas de milhares de mulheres israelenses; esteja pronto para falhar e sair da sua zona de conforto, eles aconselham
Vários anos atrás, Bella Abrahams, diretora de relações públicas da Intel Israel, falou para um grupo de estudantes do sexo feminino da Universidade Ben-Gurion do Negev. Ela discutiu sua jornada de carreira e compartilhou seus desafios e decisões ao longo do caminho. Ela também forneceu algumas dicas sobre como se preparar para formulários de emprego e enviar currículos.
Depois de algum tempo, Abrahams recebeu um telefonema. Uma jovem estudante na linha disse a ela como seu discurso foi útil e como, usando as ferramentas de Abrahams, a jovem conseguiu o emprego dos seus sonhos.
Isso fez Abrahams pensar.
Existem milhares de mulheres em Israel com conhecimento e experiência que podem compartilhar com outras mulheres que estão no início de suas carreiras. Por que não reunir toda essa sabedoria e aproveitar a tecnologia de inteligência artificial para criar e compartilhar uma lista de dicas para mulheres em Israel?
Foi assim que surgiu o projeto “AI for Women”.
“Se quisermos fazer uma mudança real, devemos cooperar”, disse Abrahams em um vídeo no YouTube em hebraico sobre o projeto. As mulheres têm o “dever moral” de ajudar outras mulheres a ter sucesso. “Compartilhe conhecimento, experiência, percepções, compartilhe o que é bom e também a dor”, disse ela.
O projeto usa ferramentas de inteligência artificial para reunir dicas e conselhos de milhares de mulheres israelenses e processa as informações, analisando-as e agrupando-as em temas e percepções comuns, para torná-las acessíveis a outras mulheres em todos os estágios de suas carreiras.
Abrahams, que começou sua própria carreira na indústria de tecnologia há 20 anos, disse em um post no site AI for Women (em hebraico) que muitas vezes trabalhou muito mais do que os homens de sua equipe para provar seu valor.
“Muitas pessoas boas tiveram sucesso e são bem-sucedidos em suas carreiras e alcançaram cargos seniores, mas ainda assim o progresso das mulheres no mercado de trabalho israelense está avançando lentamente”, escreveu Abrahams no site, onde as mulheres podem fazer upload de dicas e ler as deixadas por outros. “Da nossa representação em cargos de chefia à defasagem salarial, ainda estamos muito longe do dia em que o mercado de trabalho, na sua essência e composição, seja verdadeiramente igualitário”.
‘Faça sua voz ser ouvida, faça escolhas todos os dias’
Israel está atrás da maioria dos países desenvolvidos em igualdade de gênero, ficando em 31º lugar em uma classificação de 129 países pelo Índice de Gênero ODS de 2019. A nação com melhor classificação foi a Dinamarca, seguida pela Finlândia, Suécia e Noruega.
Dados compilados pelo Instituto de Democracia de Israel mostram que de 267 ministros que serviram em governos israelenses em março de 2021, apenas 24 eram mulheres – menos de 9%.
De acordo com o Relatório de Desenvolvimento Humano da ONU, em 2019, 87,9% das mulheres adultas alcançaram pelo menos o nível médio de educação, em comparação com 90,7% dos homens. A participação feminina no mercado de trabalho é de cerca de 59,7%, em comparação com 68,5% dos homens. As disparidades salariais entre mulheres e homens em Israel diminuíram ao longo dos anos, mas ainda são grandes, variando de 32% a 42% em 2017, dependendo do método de cálculo, de acordo com o Taub Center for Social Policy Studies.
Além disso, as mulheres estão entre as que mais sofreram com a pandemia do coronavírus, visto que tendem a trabalhar menos horas de trabalho por semana e com mais frequência ocupam cargos temporários, com posição inferior, salários mais baixos e empregos remunerados mais baixos do que os homens. Geralmente são também os que optam por tirar férias e ficar em casa com os filhos que não frequentam a escola, pois são os parceiros homens que ganham os salários mais gordos.
Para o projeto AI for Women, Abrahams se juntou a Shira Guskin, engenheira de software de aprendizado profundo da Intel Labs, e formou uma equipe que criaria software para coletar todas as informações e analisá-las.
“Trata-se de usar IA para benefício social”, disse Guskin em entrevista por telefone ao The Times of Israel. Usando o processamento de linguagem natural, a equipe resumiu os textos, extraiu a variedade de tópicos abordados e os agrupou em grupos de assuntos semelhantes.
Das mais de 2.500 dicas coletadas em um ano, o software coletou os cinco insights mais importantes fornecidos por mulheres para mulheres: 38% das dicas do banco de dados falavam sobre a importância de investir no desenvolvimento de carreira: use a mesma dedicação que você tem em seu trabalho para aprender, evoluir e definir metas de longo prazo. Perceba que a jornada é tão importante quanto o resultado.
Vinte e três por cento das mulheres falaram sobre ter autoconfiança e destemor: acredite em si mesma e conheça o seu valor. Não tenha medo de correr riscos, saia da sua zona de conforto, assuma funções que podem parecer “grandes demais para você” e aproveite as oportunidades a seu favor. Use todas as oportunidades para expressar sua opinião. Esteja pronto para falhar.
Vinte por cento das mulheres disseram que as pessoas são essenciais: construa uma rede de apoio, arrume um mentor, aprenda a colaborar com os colegas e evite pessoas que geram energia negativa. Lembre-se de que o seu sucesso também é o sucesso dos outros.
Dez por cento falaram da importância do amor: espalhe o amor aonde quer que você vá. Faça seu trabalho com amor e ame as pessoas com quem trabalha. Nenhum motor é mais forte do que isso. O amor também o ajudará a encontrar um equilíbrio entre trabalho, casa e outros aspectos de sua vida.
‘Seja generoso consigo mesmo, lute pela excelência’
Nove por cento das dicas falam da importância de usar a intuição: confie em seu instinto e traga suas emoções para trabalhar com você. Use-os como uma bússola para ajudá-lo a navegar em seu trabalho profissional.
As dicas do próprio Abraham, listadas no site, incluem imaginar-se no final de sua jornada de carreira e o que você gostaria de ter alcançado até então; sonhe grande; manter o equilíbrio, com a família, saúde e trabalho; e pule no fundo do poço, mesmo que a missão pareça grande demais para você. Faça sua voz ser ouvida, faça escolhas todos os dias, seja generoso consigo mesmo e lembre-se de que você está onde está devido ao seu trabalho árduo. Busque a excelência, ajude os outros e não hesite em pedir ajuda a si mesmo.
A equipe da Intel agora se associou à Supersonas, uma iniciativa social para promover a igualdade na tomada de decisões e encruzilhadas influentes, a fim de trazer dezenas de milhares de vozes femininas e conselhos adicionais e disponibilizar toda essa riqueza de informações constantemente atualizadas para lá.
“Nosso objetivo é levantar a questão da desigualdade de gênero em todas as indústrias, não apenas no setor de tecnologia”, disse Guskin. “Queremos inspirar e motivar você mesmo. As economias precisam de diversidade e habilidades diferentes, e as mulheres trazem um conjunto diferente de habilidades” para o local de trabalho.
Publicado em 08/03/2021 20h39
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