Os candidatos devem superar uma série de desafios do mundo físico e on-line para serem considerados para um emprego em uma empresa líder de tecnologia israelense.
A batalha pelo talento tecnológico israelense está ficando mais acirrada a cada dia, forçando as empresas de recrutamento a apresentar ferramentas mais criativas e agressivas para chamar a atenção de funcionários em potencial. Enigmas complexos, desafios de pensamento e atribuições que seriam adequados para a trama de um filme de ação de Hollywood tornaram-se padrão na implacável arena de RH de tecnologia israelense.
Agora, a empresa de TI Matrix está indo ainda mais longe, desafiando os candidatos com uma tarefa que salva vidas: neutralizar uma bomba física que é plantada em um escritório em algum lugar no centro de Israel, com um cronômetro constantemente correndo.
O desafio CTF (capture the flag) do Matrix Cyber R&D Labs conclama os desenvolvedores a desmontar uma bomba-relógio em um desafio que combina o espaço virtual e físico. Uma webcam registra constantemente a sala em que a bomba está localizada e a contagem regressiva do relógio até o momento da explosão.
Numerosas tentativas antes da bomba
Os candidatos devem completar uma série de oito quebra-cabeças tecnológicos em um nível de dificuldade crescente, o que exige que investiguem um aplicativo em um dispositivo móvel suspeito, localizem e neutralizem violações de dados perigosas, decodifiquem mensagens criptografadas e muito mais.
Os participantes serão obrigados a perseguir um agente secreto e até mesmo tomar parte em uma festa privada durante a qual eles terão que parar um vilão que ameaça a cidade central de tecnologia de Herzliya. Cada nível traz uma pista adicional que os habilita a passar à fase seguinte, até chegar à fase final, quando têm a oportunidade de participar de uma corrida contra o tempo para evitar que a bomba exploda.
Aqueles que conseguirem completar todos os desafios competirão por uma posição no Matrix Cyber R&D Labs. Em um questionário anterior que a empresa conduziu no ano passado, a taxa de sucesso foi de um em 200, com apenas dois “agentes da lonestar” considerados adequados e recrutados para empregos no laboratório de pesquisa. Os mesmos dois foram os que criaram o desafio deste ano.
De acordo com Elad Beber e Or Bar-on, pesquisadores de segurança da Matrix e entre aqueles que criaram os quebra-cabeças, “para entrar no time dos sonhos tecnológicos em que trabalhamos, os candidatos devem mostrar que têm algo especial sobre eles, uma único maneira de pensar, que só as pessoas com habilidades tecnológicas possuem.”
Eles disseram que os candidatos não precisam ter experiência em programação para completar o desafio e que coisas como idade e sexo não influenciam para serem aceitos no trabalho.
As habilidades necessárias para completar o desafio incluem engenharia reversa, análise forense, criptografia, exploração de vulnerabilidade e pensamento criativo. O desafio da bomba-relógio ocorre no espaço virtual, mas também fisicamente em Herzliya.
Aqueles que conseguirem resolver os quebra-cabeças farão com que as coisas na sala mudem em tempo real, coisas como a cor das lâmpadas, ligar aparelhos eletrônicos e muito mais. As mudanças correspondem a pistas adicionais para quebra-cabeças que precisam ser decifrados para passar para o próximo estágio.
‘Não é apenas um jogo’
“O desafio do CTF não é apenas um jogo. Há toda uma cultura em torno dele, que reflete a cultura do Cyber R&D Labs. Ele combina criatividade, inovação, pensamento inovador, enfrentando desafios complexos e muito mais”, disse Uriel Zilberberg, líder da equipe de pesquisa de segurança da Matrix Cyber R&D Labs.
“O desafio ensina os participantes a trabalhar com tecnologias e sistemas que eles podem não ter usado antes. Para enfrentar o desafio, você deve possuir um espírito ousado, criatividade e a capacidade de superar as limitações e ter sucesso em algo enquanto outra pessoa tenta impedi-lo. É uma batalha baseada na improvisação, na estratégia ofensiva e, acima de tudo, na perseverança”, afirmou.
A empresa se recusou a dividir qual seria o salário dos candidatos aprovados, mas o setor de segurança da informação é um dos campos de crescimento mais rápido em Israel e, de acordo com um gráfico salarial publicado pela SQLink, os salários mensais iniciais para tais cargos estão entre NIS 12.000-14.000 ($ 2.700- $ 4.300) e a longo prazo pode chegar a NIS 26.000, quase o dobro do salário médio em Israel.
A Matrix Cyber R&D Labs lida com projetos que estão na vanguarda dos setores de segurança, proteções cibernéticas e IA. O grupo é formado por pessoas de uma variedade de disciplinas de pesquisa avançada e atualmente está expandindo seu escopo e reforçando sua equipe em uma variedade de campos.
A Matrix emprega 11.000 pessoas e é parceira tecnológica e estratégica em consultoria estratégica e projetos de integração, desenvolvimento e aplicação de tecnologias inovadoras e aplicações organizacionais em sistemas online, móveis e legados. Matrix é negociada na Bolsa de Valores de Tel Aviv e suas receitas em 2019 foram de NIS 3,6 bilhões (US $ 1,1 bilhão).
Publicado em 18/02/2021 09h08
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